胡利安的表现和其他踢了比赛的队友们一样。我没法换10人,不然我会换更多人。我认为格列兹曼可以在另一个位置替代他,而上一场胡利安表现很好,今天我觉得他和队友们处于同一水准。在比赛前1小时里,并没有谁表现特别突出,节奏比较慢,这点很明显。
2025-12-14
胡利安的表现和其他踢了比赛的队友们一样。我没法换10人,不然我会换更多人。我认为格列兹曼可以在另一个位置替代他,而上一场胡利安表现很好,今天我觉得他和队友们处于同一水准。在比赛前1小时里,并没有谁表现特别突出,节奏比较慢,这点很明显。
2025-12-14
浓眉触底反弹弗拉格22+5+8,小波特34分难救主,独行侠复仇篮网
这一场比赛结束之后,独行侠将获得两天的休整时间,随后他们将奔赴客场挑战犹他爵士,后者实力并不强,急需胜利提升战绩的独行侠,能否从客场全身而退,让我们拭目以待。
2025-12-13
估计私下辽宁也会询问韩德君和李晓旭的一些意见,期待到时有一个完美的结果吧。辽宁也不是什么忘恩负义的俱乐部,退役仪式只是时间的问题,不可能不举办。并且在那场比赛,我相信会吸引无数辽宁球迷的关注,球票也有可能出现暴涨。
2025-12-13
本轮赛事中其他豪门赛程如下,阿森纳主场迎战狼队,曼城客场对阵水果,热刺客场激战诺丁汉森林,曼联主场迎战伯恩茅斯。上轮联赛阿森纳1比2维拉,切尔西0比0伯恩茅斯,利物浦3比3利兹联,三大豪门能否不再爆冷失分也是本轮的看点。
2025-12-13
三场2-0!巴萨联赛7连胜7分领跑 利物浦5场不败 切尔西重返前4
最终,切尔西主场2-0完胜埃弗顿,终结各项赛事的4场不胜,凭借本场拿到的3分,切尔西先赛的情况下超越水晶宫,重返前四。
2025-12-14
考虑到米尼克斯的进步幅度有限,而且场上的效果并不突出,他被球队放弃也是一件情理之中的事情。相比之下,曼加斯则是一名综合能力更强的球员,在场上的功能和作用也是更加全面的,而且在本赛季的NBA发展联盟赛场上也有着更好的表现,签下曼加斯同样是合情合理的事情。不知道接下来曼加斯能否在竞争激烈的马刺得到出场时间和表现机会了,他能否抓住这个机会在NBA赛场上站稳脚跟呢?
2025-12-13
目前皇马除了可能对某些主帅(比如像阿韦洛亚这样已在皇马任职且被考虑的人选)表示欣赏外,并未启动任何替换阿隆索的程序。俱乐部希望信任并相信阿隆索,但接下来的比赛结果至关重要。
2025-12-13
今年的雷霆队也取得了开局25场比赛中的24场胜利,追平了勇士队创造的开季25场最佳战绩。本赛季,亚历山大场均能贡献32.6分6.5助攻4.6篮板。
2025-12-13
确定了!赵睿复出!许利民迎来重大利好,3大国手联手力拼开门红
如此一来,赵睿联手周琦雷蒙,3大国手加持,再加上外援杰曼,奥莫特,北京男篮客场江苏男篮这场比赛,不出意外的话,将会迎来一场大胜的。在我看来,起码能赢30分以上吧,毕竟江苏男篮的实力,太弱了,怎么可能扛得住北京男篮的冲击呢?你们说是不是呢?
2025-12-13
更适合去第二阵容,勇士对于这位后场球员的使用存在不小的问题?
斯潘塞在最近一段时间确实是发挥出了自己全方位的特点并且开始得到更多的出场时间和表现机会。然而看起来勇士并没有很好地发挥出他的最大价值,本场比赛中的战术安排更是让他打得相当吃力。在斯蒂芬-库里(Stephen Curry)已经复出的情况下,让斯潘塞带第二阵容,可能是更为理想的安排,也能够激发出布兰丁-波杰姆斯基(Brandin Podziemski)的潜能。不知道接下来勇士会不会调整球队的战术安排,并且帮助斯潘塞找回之前的统治力了。
2025-12-13
眼下,利物浦在最近10场英超联赛中仅取得2场胜利,状态低迷,士气受挫。萨拉赫的回归不仅有望提振球队进攻火力,也被视为平息安菲尔德内部风波的关键一步。至于他是否会长期留队,俱乐部将在未来几周内进一步评估并做出最终决定。
2025-12-13
阿隆索帅位堪忧,两大潜在继任者浮出水面,齐达内和渣叔谁更适合
综合来看,这两位世界名帅各有优势。齐达内对皇马的文化认同与更衣室掌控力,能确保球队平稳过渡,灵活战术也更适配现有阵容。而克洛普的战术打法则更具现代足球的特点,更具吸引力,但需时间打磨,战绩呈现可能无法立竿见影。最终,皇马会选择谁呢?拭目以待。
2025-12-13
全过程的回放最终给出了答案,问题实际上出在角球刚刚开出来的时候,当时拉菲尼亚直接短角球传给了亚马尔,但亚马尔将球传回给他的时候他还处在越位的位置,而他越位的这个瞬间没有逃过VAR的眼睛。
2025-12-14
皇马主帅还没过关!2天后西甲非胜不可,输球或走人,2巨星能救他
无论维尼休斯还是罗德里戈,本赛季多多少少都和阿隆索有“过节”,不过他们都是职业球员,相信在和阿拉维斯的比赛中,这2位巴西巨星都会拼尽全力,希望届时他们都能进球,最终帮助皇马拿到3分,也让阿隆索有机会继续留下!
2025-12-13